KAS IR KOMPETENCES?
Sit amet, consectetur adipiscing elit, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Sit amet, consectetur adipiscing elit, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Sit amet, consectetur adipiscing elit, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Sit amet, consectetur adipiscing elit, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Sit amet, consectetur adipiscing elit, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
Sit amet, consectetur adipiscing elit, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
KAS IR KOMPETENCES?
Kompetences ir darbinieka spējas efektīvi rīkoties organizācijas interesēs.
BDA ar kompetenču pārvaldību darbojas jau 10 gadu. Uzskatām, ka kompetences ir kā organizācijas darbinieka mērvienība, līdzīgi kā acu krāsa vai auguma garums.
Tāpat kā reizēm ir grūti saprast, vai sakumpis cilvēks ir vienādā garumā ar to, kurš staigā stalts, tāpat ir izaicinoši novērtēt arī to, vai darbiniekam piemīt kāda konkrēta kompetence. Vissvarīgākais šajā procesā ir saprast, kāds būs kompetenču vērtēšanas rezultāts un praktiskais pielietojums.
KĀDI SOĻI JĀSPER, LAI NOVĒRTĒTU KOMPETENCES?
Lai izvērtētu darbinieku kompetences, izveidosim organizācijai vēlamo kompetenču aprakstu, pēc tam atkarībā no organizācijas mērķiem izstrādāsim jaunu kompetenču vērtēšanas rīku vai pielāgosim kādu jau esošu, piemēram, Eiropas Savienībā populāro DigComp. Kompetenču vērtēšanas noslēdzošajā posmā BDA eksperti palīdzēs apstrādāt un interpretēt rezultātus, kā arī piedāvās atbilstoša attīstības plāna izveidi.
BDA?
-
Kompetenču modeļu izveidošanu
-
Kompetenču modeļu vērtēšanas rīku izstrādi
-
Kompetenču attīstības pakalpojumus
-
Kompetenču attīstības pakalpojumus
-
Kompetenču attīstības pakalpojumus
Ko piedāvā BDA?
Kompetenču modeļu izveidošanu
Kompetenču modeļu izveidošanu
Kompetenču modeļu izveidošanu
Kompetenču modeļu izveidošanu
and yet another one
and yet another two
Accordion title
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
- Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna
- Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna
- Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna
- Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.”
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.”
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
KĀPĒC JĀVĒRTĒ DARBINIEKU KOMPETENCES?
Kompetences vērtē, lai iegūtu pamatotu informāciju par savu darbinieku prasmēm un lai prognozētu organizācijas spēju sasniegt savus mērķus.
Kompetenču vērtēšana ir godīgs veids, kā motivēt darbiniekus attīstīties pareizā virzienā.
Tas palīdz:
- izvēlēties piemērotāko kandidātu, pieņemot darbā jaunu darbinieku;
- plānot esošo darbinieku karjeru;
- pamanīt īpaši talantīgus darbiniekus izaicinošu uzdevumu veikšanai;
- motivēt darbiniekus iesaistīties organizācijas mērķu sasniegšanā;
- sekmēt vērtīgāko darbinieku palikšanu organizācijā.
Ja kompetenču vērtēšanu uztver kā jēgpilnu procesu, tas kļūst par motivējošu pasākumu, radot sajūtu, ka darbinieks ir nonācis vidē, kurā var veidot ilglaicīgas attiecības ar darba devēju.
Piesakies vai uzdod jautājumu!
Ja vēlies pieteikties kursam vai uzdot jautājumu par to, droši izmanto šo formu!