Vairāku paaudžu pārstāvētas komandas sadarbība MI laikmetā

Šobrīd vienas komandas ietvaros strādā jau 3 līdz 4 dažādu paaudžu pārstāvji, sākot ar pēckara paaudzi un beidzot ar Z paaudzēs pārstāvjiem. Atšķirīgi darba stili, attieksme pret darbu un kolēģiem, saziņa, kā arī digitālo rīku pieejamība rada nesaskaņas, pārpratumus, pat konfliktus komandas locekļu vidū. Vēl lielāku izaicinājumu un vienlaicīgi  arī iespēju rada mākslīgā intelekta (MI) rīku ienākšana darba vidē.

Šī darbnīca ir kā saliedēšanas pasākums komandām, kurās ir pārstāvētas dažādas paaudzes, lai tās labāk izprastu stiprās puses, ņemtu vērā paaudžu attieksmes atšķirības un izzinātu, kā MI var palīdzēt vai kaitēt starppaudžu sadarbībai.

Kursa ilgums, akadēmiskās stundas: 4
Cena (bez PVN): 350,00 
Cena (ar PVN): 423,50 
Pasniedz: Ilze Rassa
Ilze Rassa
Ilze Rassa ir komunikācijas arhitekte – konsultante un trenere, kura specializējas personīgajā zīmolvedībā, prezentēšanas prasmju stiprināšanā un digitālajā vadībā, kas ir būtiska mūsdienu digitālajā laikmetā. Ilzes pieredze ietver Latvijas Valsts prezidenta, NATO, Rail Baltica un dažādu Baltijas uzņēmumu komunikācijas stratēģiju izstrādi.

Mācību mērķis

Veicināt izpratni un attīstīt praktiskās iemaņas par:

  • komandā pārstāvēto komandas locekļu atšķirībām un spēka pusēm, atkarībā no to pārstāvētās paaudzes;
  • labāku komunikāciju, saziņu, starp dažādu paaudžu pārstāvjiem vidē, kur valda MI un digitālie rīki;
  • lēmumu pieņemšanu brīdī, kad jāizvēlas MI un/vai cilvēka intelekts;
  • iesaistošas darba kultūras veidošanu MI iespējotā vidē, kur rodas MI elītisms un aizspriedumi, kas vērsti pret dažādu paaudžu pārstāvjiem.
Mērķauditorija

Komandas:

  • kuras sastāv no 3 vai vairāk paaudzēm;
  • kurās sadarbība, līdz ar to arī produktivitāte, “buksē” dažādu paaudžu uztverē bāzētu viedokļu dēļ par to, kā “pareizi” ir jāsadarbojas un jāsazinās;
  • kurās tiek izmantoti digitālie rīki un šobrīd arī MI piedāvātās iespējas;
  • kuras gatavojas savā operacionālajā darbībā ieviest MI rīkus.
Pēc mācībām Tu spēsi:
  • Izprast citu Tavas komandas pārstāvju, iespējams, citādāku darba, komunikācijas stilu, toni, attieksmi pret digitālajiem rīkiem un MI.
  • Saprast, kā labāk komunicēt ar jaunākiem vai vecākiem kolēģiem, izmantojot MI rīkus.
  • Izprast, ka labākais rezultāts var tikt sasniegts, apvienojot gan dabīgo (cilvēka), gan mākslīgo intelektu.
  • Veidot tādu darba kultūru, kas visu paaudžu pārstāvjiem ļauj justies pieņemtiem un saprastiem.
Priekšnoteikumi mācību apmeklēšanai

Darbs noris grupās, kuras veidotas no dažāda vecuma pārstāvjiem.

Mācību materiāli

BDA pasniedzējas izstrādāti mācību un grupu darbu materiāli.

Sertifikācijas eksāmens

Nav paredzēts.

Programma
  1. Dažādu paaudžu pārstāvju attieksme pret MI.
    Darbs grupā: MI izraisošu emociju kartēšana.
  2. Paaudžu vērtību, saziņas un komunikācijas galvenās atšķirības.
  3. Mīts vai patiesība: “Pēckara paaudze nemāk izmanto MI”, bet “Z paaudze – MI eksperti”.
  4. Darbs grupā: “Pazudis tulkojumā”. Dažādu paaudžu valodas izpēte. MI kā palīgs?.
  5. Lēmumu pieņemšana MI iespējotā komandā.
  6. Darbs grupā: “MI vai/un  dabīgais intelekts”.
  7. Paaudžu iekļaujošas kultūras izveide komandā MI iespējotā darba vidē.
  8. Darbs grupā: “Aizspriedumu pārvarēšana”.

Ja vēlies iegūt vairāk informācijas par šīm mācībām, sazinies ar mums pa tālruni 67505091 vai raksti e-pastu uz mrn@bda.lv.